Bij Rexel Nederland B.V. heb ik Jasper met plezier ingezet voor een aantal uitdagende klussen. Hij heeft als trainer en inspirator een goede bijdrage geleverd aan het implementeren van de nieuwe bedrijfsstrategie. Jasper is in staat om abstracte concepten te vertalen naar concrete, bruikbare doelstellingen en deze met succes uit te voeren in doelmatige trainingsprogramma’s. In zijn trainings- en begeleidingsaanpak is hij altijd bevlogen, betrokken en doelgericht. Hij is in staat om nuttige interventies te plegen op alle niveaus van de organisatie.

Leren veranderen dat is wat ik waardeer aan Jasper. Hij is in staat om over sectoren heen op enthousiaste en stevige manier verandering te brengen. De creativiteit die hij in het proces van leren veranderen ten toon spreidt is indrukwekkend. Maar het talent om draagvlak te creëren sprong er boven uit; dat heb ik mogen zien bij veel projecten van het plaatselijk belang.

Jasper is in staat om met vaardige hand teams uit hun comfort zone te halen en op maat coaching te doen. Mijn teams binnen Ontwikkeling (Justid) hebben vanaf april een flinke groeispurt getoond in toepassing van de agile methode, onder zijn kundige begeleiding, en beide met hun eigen context. Jasper biedt op zijn eigen gedreven wijze diverse geledingen binnen een organisatie een helpende hand. Hij blijft daarbij heel duidelijk afstand houden van de technische inhoud, en haalt de kracht uit de mensen zelf. Zijn tussenevaluaties en presentaties zijn pragmatisch en geven stof tot nadenken en verbeteren. Aanbevolen!

Jasper is in staat om in korte tijd, in samenwerking met voor hem nieuwe mensen, te komen tot de formulering van een gezamenlijke visie. Jasper lukt dat omdat hij oprechte interesse toont in de verschillende belangen van de deelnemers. Mensen voelen zich erkend bij Jasper. Bovendien biedt Jasper ruimte voor afwijking en bewaakt hij het gemeenschapelijke. Jasper is een prettige persoonlijkheid in het versnellen van teamvorming.

In onze zoektocht naar perfectie, heeft Jasper het evaluatieproces van een project begeleid. De verbeterpunten moesten buiten de bestaande kaders gezocht worden. Op een ontspannen wijze hield hij de diverse partijen bij het proces betrokken. Knap, want de bouw is best een conservatieve wereld. De resultaten waren uitstekend.

We voerden een nieuw studenteninformatiesysteem in. Honderden medewerkers zouden van de ene op de andere dag met dit systeem moeten werken. Jasper heeft het team begeleid dat de introductie regisseerde. Hij hielp ons om te denken vanuit de medewerker. We moesten er voor zorgen dat de medewerkers zelf verantwoordelijkheid zouden nemen. Dat is gelukt. We hebben heel prettig en constructief samengewerkt. En ja, het systeem draait.

We organiseerden een seminar over de toekomst van het Platteland. Jasper ondersteunde het voorbereidende proces, trainde de diverse gespreksleiders en was de bewuste dag dagvoorzitter. De dag was een groot succes. Sinds die tijd werk ik vaker met hem samen. Hij is flexibel en heeft altijd een creatieve invalshoek.

Jasper is overduidelijk een organisatiecoach in hart en nieren. Gedurende mijn samenwerking met Jasper heeft hij ons Scrum-team o.a. geleerd waarom en vooral ook hoe wij als team meer optimaal kunnen functioneren, inzicht gegeven in het belang van open communicatie en meer bewustwording van valkuilen die bij een Agile transitie kunnen ontstaan. Hierdoor is ons team nu in staat om onze opdrachtgevers beter en vooral meer flexibel van dienst te zijn. Als men mij zou vragen of ze Jasper als organisatiecoach zouden moeten inhuren, dan zal mijn antwoord volmondig ja zijn. Ik hoop dat we in de toekomst nog regelmatig met elkaar zullen samenwerken.

Jasper is overduidelijk een organisatiecoach in hart en nieren. Ik hoop dat we in de toekomst nog regelmatig met elkaar zullen samenwerken.

Jasper is flexibel en heeft altijd een creatieve invalshoek. Het seminar over de toekomst van het Platteland was een groot succes.